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Qui sommes-nous

Filiale du Groupe Gorgé, le Groupe Seres Technologies rassemble les entités Seres Technologies et Heliatec Ingénierie.

Le Groupe Seres Technologies est spécialisé dans le domaine de la maîtrise des risques, de la conception de systèmes complexes et de la réalisation. Expert des environnements fortement contraints, il intervient sur les marchés de l’énergie nucléaire, de l’hydrogène, de la mobilité électrique (automobile, aéronautique et ferroviaire), mais aussi de la construction, des infrastructures, de la pétrochimie/chimie, de la sidérurgie/métallurgie et des mines et phosphates.

De par ses engagements et son expertise, le Groupe Seres Technologies est un acteur incontournable de la transition énergétique vers des énergies et une mobilité décarbonée.

Avec l’appui de sa filiale Heliatec, les équipes du groupe couvrent l’ensemble du cycle en V : de la conception jusqu’à la réalisation, la mise en service, la maintenance et le démantèlement.

Guidé par une forte culture scientifique et un respect profond des valeurs humaines, le groupe offre des solutions innovantes pour apporter fiabilité, maintenance, disponibilité, sécurité et performance des systèmes et des installations.

Évolution du chiffre d’affaires

Évolution des effectifs

Système qualité

Le Groupe Seres Technologies dispose de nombreuses certifications et qualifications, attestant de son engagement à délivrer des prestations de haute qualité à ses clients.

ISO 9001 (Système de Management de la Qualité)
ISO 14001 (Système de Management Environnemental)
ISO 19443 (Sûreté Nucléaire)
MASE (Hygiène, sécurité et environnement)
Radioprotection (CEFRI)
Qualification UTO (fournisseur EDF)

Le Groupe Seres Technologies réalise ses prestations conformément à ces référentiels, ainsi qu’aux exigences d’autres réglementations en vigueur.

Ethique

L’éthique et la responsabilité sont des principes qui structurent en profondeur la conduite managériale d’une entreprise.

Dans le respect de ses valeurs, la politique éthique du Groupe Seres Technologies établit les règles de comportement applicables au sein de la Société vis-à-vis des collaborateurs, des clients, fournisseurs, sous-traitants et partenaires, des actionnaires, comme de la Société dans son ensemble.

Dispositif de droit d’alerte

Conformément à la loi Sapin 2, Le Groupe Seres Technologies a mis en place un dispositif d’alerte digitalisé pour signaler ou divulguer, sans contrepartie financière directe et de bonne foi, des informations portant sur un crime, un délit, une menace ou un préjudice pour l’intérêt général, une violation ou une tentative de dissimulation d’une violation du droit international ou de l’Union européenne, de la loi ou du règlement (sont exclus du régime d’alerte le secret de la défense nationale et du secret).

Le lanceur d’alerte (salarié, ex-salarié, candidat, prestataire, client…) peut utiliser un canal simplifié unique et digitalisé pour signaler ou divulguer, et est protégé conformément à la loi du 22/03/2022.

Engagements RSE

Devenir une entreprise plus responsable est au cœur des préoccupations du Groupe Seres Technologies, et au centre de sa stratégie. Le Groupe Seres Technologies s’engage à soutenir sept des objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies. La démarche du Groupe repose sur trois piliers :

Environnement
Bien-être et bonne santé
Ethique

Le Groupe Seres Technologies fait vivre ces engagements au travers des valeurs qui animent ses collaboratrices et collaborateurs au quotidien :

Partage
Qualité et Performance
Transparence.

ECOVADIS

Ecovadis est une évaluation RSE d’entreprises basée sur des preuves et reconnues à l’international. Seres Technologies évalue ses performances environnementales, sociales et éthiques par Ecovadis dans l’objectif d’améliorer ses pratiques et de favoriser la transparence de ses activités.

En 2024, Seres Technologies a amélioré son score et sa position en passant médaille d’argent top 15% ! Fruit de l’engagement constant des équipes dans l’amélioration des pratiques et des process, ce progrès marque un pas de plus vers la médaille d’Or.

Index EGAPRO

EGAPRO est l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes.

Fortement attachée aux valeurs d’équité et de transparence, Seres Technologies s’engage à agir en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes en matière d’emploi, de travail, de rémunération et de carrière.

En 2024, Seres Technologies a fait progresser son Index EGAPRO, qui est désormais de 93/100.

Environnement

Le Groupe Seres Technologies a mis en place des actions concrètes afin de minimiser l’empreinte environnementale de ses activités.

Mobilité éco-responsable

Le Groupe Seres Technologies s’attache à réduire l’impact des déplacements de ses équipes, la flotte automobile étant identifiée comme la plus impactante. Dans le champ de la mobilité, Le Groupe s’engage à réduire son empreinte carbone de 10 % d’ici 2025 en renouvelant 20 % de la flotte automobile par des véhicules moins polluants.

Au-delà de cet objectif, Le Groupe Seres Technologies a également déployé une démarche vertueuse de compensation carbone afin de contribuer à la neutralité carbone globale.

Au-delà des déplacements en véhicule, Le Groupe Seres Technologies a mis en place des actions concrètes dans l’objectif de diminuer les émissions-déplacements par le recours à une alternative moins polluante (train), à la visioconférence et au télétravail.

Le Groupe incite également ses collaborateurs-collaboratrices à privilégier les transports en commun en participant financièrement aux abonnements.

Consommation responsable

Le Groupe Seres Technologies propose une approche participative de sa démarche éco-responsable:

Encourager ses collaborateurs-collaboratrices à diminuer leur consommation de papier par la dématérialisation
Gérer les déchets en respectant les mesures de tri sélectif
Adopter une attitude éco-responsable en sensibilisant aux bonnes pratiques pour réduire les consommations électriques et énergétiques.

Qualité de vie au travail

L’une des préoccupations premières du Groupe Seres Technologies est de préserver l’intégrité physique et mentale de ses collaborateurs et collaboratrices. Le Groupe accorde une très grande importance aux valeurs humaines et à l’éthique. Pour répondre à cet engagement, Le Groupe Seres Technologies s’inscrit dans une démarche permanente d’amélioration de la qualité de l’environnement de travail.

Bien-être des collaborateurs et des collaboratrices au cœur des préoccupations du Groupe Seres Technologies

Le Groupe Seres Technologies s’engage à garantir un environnement de travail sûr, sain et sécurisé à ses équipes. Le Groupe Seres Technologies sensibilise régulièrement les équipes aux bonnes pratiques à adopter en termes de santé. Le Groupe Seres Technologies s’engage également à garantir la sûreté des interventions en milieu radiologique et de former ses collaborateurs et collaboratrices sur les différents risques. Les managers réalisent de manière périodique des visites au poste de travail permettant de s’assurer du bien-être global. Le Groupe Seres Technologies a également mis en place des dispositifs permettant à tout salarié.e de remonter une alerte quelle qu’elle soit (compliance, fiche de remontée de presqu’accident).

Un processus de recrutement éthique

Le Groupe Seres Technologies s’engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidat.e.s des chances égales à l’embauche. Ainsi, les recruteurs du Groupe Seres Technologies travaillent en transparence, de manière confidentielle et dans le respect des principes de non-discrimination basés sur : l’origine, le sexe, l’âge, le handicap ou tout autre critère discriminant. Seules les compétences et l’expérience du candidat sont au cœur du processus.

Des pratiques RH responsables

Le Groupe Seres Technologies soutient l’employabilité et la mobilité de ses salariés, dans le cadre d’une gestion anticipatrice des évolutions économiques, technologiques, organisationnelles et concurrentielles, gages de sécurité et de stabilité de l’emploi.

Pour répondre à cet engagement, Le Groupe Seres Technologies met en œuvre une Gestion du Personnel et des Compétences au cœur de son organisation de travail. Le Groupe Seres Technologies privilégie également les contrats CDI ainsi que les missions de longue durée pour garantir une stabilité professionnelle à ses collaborateurs.

Recherche & développement

Animée par un fort esprit d’innovation, Le Groupe Seres Technologies investit dans la recherche et le développement en impliquant ses collaboratrices et collaborateurs sur des sujets de haute technicité en lien avec ses activités cœur de métier :

Ergonomie/facteurs organisationnels et humains : préanalyse assistée d’un poste de travail, évaluation de la charge de travail…
Sûreté de fonctionnement/SLI : sécurité vélo & véhicule électrique, véhicule autonome, véhicule hydrogène.
Maintenance prédictive / health-monitoring.
Cybersécurité des systèmes embarqués.

Pôles de compétitivité

Le Groupe Seres Technologies est membre de plusieurs pôles de compétitivité et collabore avec des partenaires clefs

CARA European Cluster for Mobility (avec la direction du programme Secure par Julien RULLIER, Directeur R&D Seres Technologies)
PVF : Pôle Véhicule du Futur
Club H2 Dinamhyse
Nuclear Valley
SIA (Société des Ingénieurs de l’Automobile).
Avec la contribution de Seres Technologies au comité d’experts fiabilité-sécurité.

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